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福建后期招聘

本站共有292條福建后期招聘信息，以下顯示為第51到75條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
電氣專業(yè)（總工程師）弱電方向（雄安） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制，負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制；2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)弱電專業(yè)工作的總體安... 詳細(xì)信息..
注冊給水設(shè)計(jì)師（市政） 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)市政工程給水專業(yè)方案設(shè)計(jì)；2．負(fù)責(zé)市政工程給水專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；3．負(fù)責(zé)市政工程給水... 詳細(xì)信息..
自控設(shè)計(jì)師（市政） 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1．負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)方案設(shè)計(jì)；2．負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；3．負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)施工過... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作，有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息..
建筑師（施工圖設(shè)計(jì)） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案深化配合； 2、工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)；3、設(shè)計(jì)后期服務(wù)；4、援建項(xiàng)目出國考察。 任職資格： 1、建... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的前期溝通、方案制定、初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作。2. 服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作，有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息..
注冊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師（市政） 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)專業(yè)方案設(shè)計(jì)；2．負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；3．負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
注冊電氣設(shè)計(jì)師（建筑工程） 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)房屋建筑工程電氣專業(yè)方案設(shè)計(jì)；2．負(fù)責(zé)屋建筑工程電氣專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；3．負(fù)責(zé)屋建筑... 詳細(xì)信息..
注冊排水設(shè)計(jì)師（市政） 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)市政工程排水專業(yè)方案設(shè)計(jì)；2．負(fù)責(zé)市政工程排水專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；3．負(fù)責(zé)市政工程排水... 詳細(xì)信息..
建筑總工 山東華信建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1、具有全日制本科及以上學(xué)歷（建筑學(xué)、土木工程或建筑相關(guān)專業(yè)）2、具有10年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，其... 詳細(xì)信息..
助理景觀設(shè)計(jì)師 EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)繪制景觀方案及參與景觀施工圖紙； 2、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料... 詳細(xì)信息..
建筑總工 山東華信建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、具有全日制本科及以上學(xué)歷（建筑學(xué)、土木工程或建筑相關(guān)專業(yè)）2、具有10年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，其中甲級院工... 詳細(xì)信息..
暖通專業(yè)主任工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)和完成大中型民用建筑項(xiàng)目的暖通空調(diào)設(shè)計(jì)工作;2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作;3.能同時(shí)參與2... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立完成大中型民用建筑項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)工作；2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作；3.能同時(shí)參與2個(gè)以上的... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)和完成大中型民用建筑項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)工作；2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作；3.能同時(shí)參與2個(gè)... 詳細(xì)信息..
助理結(jié)構(gòu)工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作；3.能同時(shí)參與2個(gè)以上的項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立完成大中型民用建筑項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作；3.能同時(shí)參與2個(gè)以上的... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立完成大中型民用建筑項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)工作；2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作；3.能同時(shí)參與2個(gè)以上的... 詳細(xì)信息..
電氣主任工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)和完成大中型民用建筑項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)工作；2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作；3.能同時(shí)參與2個(gè)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 UA（上海尤安建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立完成大中型民用建筑項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)工作；2.參與項(xiàng)目的后期施工配合工作；3.能同時(shí)參與2個(gè)以上的... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)（武漢） 匯張思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所（上海.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、此職位將協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展工作，重點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)建筑項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理（武漢） 匯張思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所（上海.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：此管理職位將協(xié)助建筑總監(jiān)開展工作，重點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)建筑項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并為... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師（武漢） 匯張思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所（上海.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在各個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作階段（項(xiàng)目前期，中期、后期）、在較短的時(shí)間內(nèi)必須提出兼具創(chuàng)意和可實(shí)施性的概念方案... 詳細(xì)信息..
助理景觀設(shè)計(jì)師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理設(shè)計(jì)；2、方案的深化、文本的制作和后期施工圖的繪制。任職資格：1、... 詳細(xì)信息..
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