職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
全過程工程咨詢中心副主任(J10649) | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、主管全咨營銷拓展業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)造價業(yè)務(wù)建設(shè); 3、協(xié)助全咨中心主任其他經(jīng)營工作。 任職資格: 1... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師J10298 | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、獨立完成結(jié)構(gòu)/建筑工程,或電氣/設(shè)備工程的概/預(yù)算、清單、洽商、竣工結(jié)算編制。 2、獨立完成項目施... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師-第八建筑設(shè)計院(J10553) | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)BIM建模、深化設(shè)計及相關(guān)應(yīng)用;2.完成BIM相關(guān)的研發(fā)任務(wù)和分析報告;3.完成項目管理平臺的建設(shè),... 詳細(xì)信息.. | |||||
會計-北建院建筑設(shè)計(深圳)有限公司(J... | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【所屬單位】北建院建筑設(shè)計(深圳)有限公司【工作地點】可選擇常駐在深圳或北京,但需要兩地間出差!緧徫宦氊(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師(J10021) | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理(EPC)(J10380) | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1. 管理施工現(xiàn)場工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行與EPC項目相關(guān)的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。 2. 全面完成上級下達(dá)給... 詳細(xì)信息.. | |||||
英語翻譯人才(海外建筑工程方向) | 印尼富東建設(shè)有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作地點在沙特阿拉伯。!同時會阿拉伯語翻譯的人才優(yōu)先考慮。!該崗位需要長時間在項目現(xiàn)場,一定要考... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 印尼富東建設(shè)有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 請詳細(xì)閱讀。!【工作條件】1、工作地點:工程項目所在地(海外)。2、工作時間:根據(jù)項目進(jìn)度和公司要求,需要... 詳細(xì)信息.. | |||||
阿拉伯語和英語翻譯(海外建筑工程行業(yè)) | 印尼富東建設(shè)有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作地點在沙特阿拉伯。!本崗位要求阿語、英語、中文流利崗位要求:1.阿拉伯語專業(yè)本科及以上學(xué)歷,或非... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)結(jié)算員 | 江蘇省建安建設(shè)集團(tuán)有限公司.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:土木建筑工程 施工單位 造價員證 廣聯(lián)達(dá)1、有3年以上土建預(yù)結(jié)算經(jīng)驗,熟練造價軟件及定額。2、本科以... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師(急聘) | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及公司的統(tǒng)一技術(shù)措施。滿足建筑工程設(shè)計的質(zhì)量特性... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師(急聘) | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及公司的統(tǒng)一技術(shù)措施。滿足建筑工程設(shè)計的質(zhì)量特性... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 上海鍇倡建筑工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 上海鍇倡建筑工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)、機電等專業(yè)BIM模型的創(chuàng)建、維護(hù)及優(yōu)化。2、使用Revit、Navisworks等軟件進(jìn)行碰撞檢測、管線綜... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電一級建造師 | 上海鍇倡建筑工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、以一級建造師(機電專業(yè))身份擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,確保工程符合國家規(guī)范。2、配合企業(yè)資質(zhì)維護(hù)、投標(biāo)及業(yè)績備案。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 上海鍇倡建筑工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;2、參加分部分項工程的驗收工作;3、負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 上海鍇倡建筑工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、 協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程的安全管理,對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負(fù)主要責(zé)任;2、 貫徹執(zhí)行國... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣監(jiān)理員、監(jiān)理師(火電、風(fēng)電,新能... | 中國電力工程顧問集團(tuán)中南電.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 中南電力項目管理咨詢(湖北)有限公司公司成立于1995年,屬中國能源建設(shè)股份有限公司下屬企業(yè)。公司以管理、技術(shù)優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊安全師(火電、風(fēng)電,新能源項目) | 中國電力工程顧問集團(tuán)中南電.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 中南電力項目管理咨詢(湖北)有限公司公司成立于1995年,屬中國能源建設(shè)股份有限公司下屬企業(yè)。公司以管理、技術(shù)優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 中國電力工程顧問集團(tuán)中南電.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、主要從事大型火力發(fā)電廠、新能源等工程建設(shè)中的安全管理工作。2、大專及以上學(xué)歷,安全工程、建筑工程、機械、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑工程師(2024屆應(yīng)屆生)(J10398) | 中船第九設(shè)計研究院工程有限.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 建筑方案或施工圖設(shè)計 任職資格: 建筑學(xué)專業(yè)研究生或本科學(xué)歷,方案能力較強; 建筑老八校優(yōu)先,建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人(美國項目) | 上海建旗建筑工程設(shè)計有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立承擔(dān)本專業(yè)設(shè)計任務(wù),對項目或本專業(yè)的設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);2、參與項目技術(shù)交流會議,及時有... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人(美國項目) | 上海建旗建筑工程設(shè)計有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立承擔(dān)本專業(yè)設(shè)計任務(wù),對項目或本專業(yè)的設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);2、參與項目技術(shù)交流會議,及時有... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人(美國項目) | 上海建旗建筑工程設(shè)計有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立承擔(dān)本專業(yè)設(shè)計任務(wù),對項目或本專業(yè)的設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);2、參與項目技術(shù)交流會議,及時有... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理(建筑工程專業(yè)) | 上海建旗建筑工程設(shè)計有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求:1、一級建造師(建筑工程專業(yè))且已取得B證,大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè);2、四庫一平臺有相關(guān)業(yè)績(... 詳細(xì)信息.. |
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