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陜西建筑人才招聘

本站共有超過4969條陜西建筑人才招聘信息，以下顯示為第701到725條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
BIM實(shí)習(xí)生 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣、計(jì)算機(jī)、機(jī)械等相關(guān)或相近專業(yè)，2026屆畢業(yè)生；2.... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師（兼職） 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：為更好的服務(wù)于設(shè)計(jì)，現(xiàn)需招聘兼職設(shè)計(jì)師。歡迎時(shí)間靈活，滿足如下要求的暖通設(shè)計(jì)師進(jìn)行兼職合作，具體... 詳細(xì)信息..
暖通（燃?xì)猓┕こ處?/a> 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1、負(fù)責(zé)院內(nèi)項(xiàng)目的暖通、燃?xì)庠O(shè)計(jì)工作；2、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，解決施工過程中遇到的技術(shù)問題等；3... 詳細(xì)信息..
BIM實(shí)習(xí)生 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：（一）參與項(xiàng)目BIM設(shè)計(jì)相關(guān)工作；（二）負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣專業(yè)的建筑信息模型搭建；（... 詳細(xì)信息..
智能化設(shè)計(jì)師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 智能化設(shè)計(jì)師任職資格:1、電氣相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉電氣相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；2、具有建筑智能化施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)經(jīng)營部部長(zhǎng) 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：市場(chǎng)經(jīng)營部部長(zhǎng)：1. 本科及以上學(xué)歷，工程設(shè)計(jì)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；具備中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱；2.... 詳細(xì)信息..
城市規(guī)劃負(fù)責(zé)人 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 城市規(guī)劃負(fù)責(zé)人：（上班地點(diǎn)：深圳、吉安均可）急聘：年薪35-50萬元；1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專業(yè)，本科... 詳細(xì)信息..
土建見習(xí)造價(jià)員 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 土建見習(xí)造價(jià)員（多名） 崗位要求： 1、了解國家、省、市工程造價(jià)相關(guān)的法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)向，嚴(yán)格按照本行業(yè)的規(guī)... 詳細(xì)信息..
助理建筑師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范，熟悉材料，熟悉構(gòu)造，具備結(jié)構(gòu)及機(jī)電各專業(yè)基本知識(shí)；2.能在主設(shè)指導(dǎo)下,獨(dú)立完成方案及... 詳細(xì)信息..
安裝助理造價(jià)員 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 安裝助理造價(jià)員（多名） 崗位要求： 1、了解國家、省、市工程造價(jià)相關(guān)的法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)向，嚴(yán)格按照本行業(yè)的規(guī)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)實(shí)習(xí)生 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （一）室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生（2025屆）崗位職責(zé)：1、施工圖圖紙的繪制、現(xiàn)場(chǎng)施工配合；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目繪圖方的支持服務(wù)... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： BIM工程師（機(jī)電方向）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM模型搭建及深化工作；2、負(fù)責(zé)BIM應(yīng)用成果的分析和總結(jié)；3、負(fù)責(zé)跟... 詳細(xì)信息..
副院長(zhǎng)（經(jīng)營方向） 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：副院長(zhǎng)（經(jīng)營方向）：1. 本科及以上學(xué)歷，工程設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；具備中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱；2. 10-... 詳細(xì)信息..
安全主管（要求持有國家注冊(cè)安全工程師... 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等安全生產(chǎn)資料；2、對(duì)各工程項(xiàng)目部提出重要環(huán)節(jié)... 詳細(xì)信息..
安裝見習(xí)造價(jià)員 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 安裝見習(xí)造價(jià)員（多名） 崗位要求： 1、了解國家、省、市工程造價(jià)相關(guān)的法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)向，嚴(yán)格按照本行業(yè)... 詳細(xì)信息..
建筑實(shí)習(xí)生 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位需求1.建筑學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2026屆畢業(yè)；2.成績(jī)優(yōu)秀，熟悉常用設(shè)計(jì)軟件；3.至少能實(shí)習(xí)期4-6個(gè)月； 詳細(xì)信息..
綜合事務(wù)助理（項(xiàng)目秘書） 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)內(nèi)容:1、協(xié)助配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吉設(shè)計(jì)人員做好項(xiàng)目去前期到完成設(shè)計(jì)圖紙出圖，全過程的管理工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
電氣見習(xí)設(shè)計(jì)師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：見習(xí)設(shè)計(jì)師（電氣專業(yè)）1、本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；2、電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作AutoCAD、... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)組織能力和先進(jìn)管理理念，并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)... 詳細(xì)信息..
電力設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng) 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1.協(xié)助院長(zhǎng)制定設(shè)計(jì)院年度總體工作計(jì)劃；2.監(jiān)督檢查分管部門重大工作事項(xiàng)的開展情況；3.參與設(shè)計(jì)院經(jīng)營管... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)；2、結(jié)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；一年以上設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國家相關(guān)... 詳細(xì)信息..
土建見習(xí)造價(jià)員 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 土建見習(xí)造價(jià)員（1名）崗位要求：1、了解國家、省、市工程造價(jià)相關(guān)的法律法規(guī)及發(fā)展動(dòng)向，嚴(yán)格按照本行業(yè)的規(guī)定及... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖助理工程師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：助理工程師（建筑施工圖） 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，助理工程師職稱； 2、有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷... 詳細(xì)信息..
助理規(guī)劃設(shè)計(jì)師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 助理規(guī)劃設(shè)計(jì)師：1、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；2、具有國土空間規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)參... 詳細(xì)信息..
暖通施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 暖通施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人 崗位要求：1、獨(dú)立完成暖通專業(yè)全階段設(shè)計(jì)（方案至施工圖），能結(jié)合項(xiàng)目需求提出創(chuàng)新解決... 詳細(xì)信息..
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