| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 施工項目現(xiàn)場-技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 上海農(nóng)工商建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)管理工作,參與建立質(zhì)量安全管理體系,落實質(zhì)量安全責(zé)任制、質(zhì)量安全管理規(guī)章制度... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土木工程 | 北京遠(yuǎn)東工程項目管理有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 監(jiān)理員、造價員 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 新疆乾元建筑設(shè)計有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 土木工程專業(yè)畢業(yè),從事結(jié)構(gòu)設(shè)計工作滿五年,有一定的工作經(jīng)驗,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 新疆乾元建筑設(shè)計有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 土木工程專業(yè)畢業(yè),從事結(jié)構(gòu)設(shè)計工作滿五年,有一定的工作經(jīng)驗,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 北京頂點建筑設(shè)計有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1)主持項目結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,對項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量、進(jìn)度及經(jīng)濟性負(fù)責(zé);2)深入了解項目甲方的真實需求... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 暖通實習(xí)生 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1.大四,研二及以上學(xué)歷在讀生2.就讀專業(yè):暖通,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程,供熱供燃?xì)馔L(fēng)與空調(diào)工程,... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 工作性質(zhì):全職 學(xué)歷要求:本科及以上 工作經(jīng)驗:四年以上 專業(yè)要求:土木工程相關(guān)專業(yè) 工資待遇:面... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 橋梁檢測工程師 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)橋梁檢測、監(jiān)測及評估等項目的組織、管理與實施; 2) 負(fù)責(zé)技術(shù)方案與報告編制與校核... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價員(市政) | 北京漢耕建筑設(shè)計有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、參與專業(yè)投標(biāo)報價編制、洽商調(diào)整,負(fù)責(zé)洽商的審核、收集及費用管理;2、參與簽訂分包合同,負(fù)責(zé)分包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 上海凱陽建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、在主任工程師及專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計工作;2、對各設(shè)計階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市政道橋總工 | 北京漢耕建筑設(shè)計有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1、土木市政工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、擔(dān)任過橋梁工程的總工或技術(shù)負(fù)責(zé)人,項目不少于3個;3、會編寫施工技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目執(zhí)行經(jīng)理(蕪湖) | 北京漢耕建筑設(shè)計有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、鄉(xiāng)建全過程管理。參加現(xiàn)場工程的計劃、組織、實施、總結(jié)等工作。2、日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、安裝等... 詳細(xì)信息.. | |||||
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