| 職位名稱(chēng) | 公司名稱(chēng) | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 建筑方案設(shè)計(jì)師 | 浙江千業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 招聘建筑方案設(shè)計(jì)師1名任職資格:1、建筑學(xué)本科,35周歲及以下,要求工作責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通,有創(chuàng)新精神,熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 | 河北筑美工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 學(xué)歷要求:本科及研究生工作經(jīng)驗(yàn):五年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主創(chuàng)建筑師工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)及以上大型建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 室內(nèi)方案設(shè)計(jì)師 | 浙江省省直同人集團(tuán)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):獨(dú)立進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)工作,其主要工作內(nèi)容包括:1、使用三維軟件進(jìn)行建模和設(shè)計(jì)推敲;2、制作方案匯報(bào)文本;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通... | 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述: 建筑方案、施工圖設(shè)計(jì),項(xiàng)目管理, 詳細(xì)信息.. | |||||
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