職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
方案設(shè)計師 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立完成繪圖任務(wù);2、協(xié)助項目負責(zé)人進行輔助設(shè)計;3、有一定的方案設(shè)計能力,能提供有創(chuàng)意的建筑理... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作,對本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量負責(zé)主要責(zé)任;2、完成項目本專業(yè)部分的... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計總監(jiān)【月薪】(武漢市) | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、負責(zé)投標(biāo)/非投標(biāo)項目設(shè)計進度安排及設(shè)計推進工作,包括:(1)梳理規(guī)范要求、根據(jù)標(biāo)書或任務(wù)書要求... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計總監(jiān) | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各項目方案設(shè)計的組織實施,執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配、工作,制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范,建立統(tǒng)... 詳細信息.. | |||||
項目負責(zé)人(方案設(shè)計) | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、負責(zé)投標(biāo)/非投標(biāo)項目設(shè)計進度安排及設(shè)計推進工作,包括:(1)梳理規(guī)范要求、根據(jù)標(biāo)書或任務(wù)書要求... 詳細信息.. | |||||
建筑專業(yè)負責(zé)人 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合項目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作,對本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量負主要責(zé)任; 2、完成... 詳細信息.. | |||||
暖通專業(yè)負責(zé)人 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合項目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作,對本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量負責(zé)主要責(zé)任; 2、完... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海同建強華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1. 方案設(shè)計全過程參與 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師完成建筑概念設(shè)計,包括場地分析、空間布局、功能流線及形態(tài)推... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計總監(jiān) | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、能獨立主持項目的方案設(shè)計,熟悉從方案設(shè)計到施工現(xiàn)場的工藝流程,可掌控后續(xù)施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料;... 詳細信息.. | |||||
給排水專業(yè)負責(zé)人 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合項目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作,對本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量負責(zé)主要責(zé)任; 2、完... 詳細信息.. | |||||
方案室主任 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.組織設(shè)計人員執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)以及質(zhì)量管理體系文件,并按體系程序要求積極參加質(zhì)量... 詳細信息.. | |||||
電氣專業(yè)負責(zé)人 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作,對本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量負責(zé)主要責(zé)任;2、完成項目本專業(yè)部分的... 詳細信息.. | |||||
光伏設(shè)計師 | 北京維拓時代建筑設(shè)計股份有.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1、負責(zé)光電系統(tǒng)控制技術(shù)、工程設(shè)計的應(yīng)用與開發(fā); 2、負責(zé)組織光電工程項目的投標(biāo)資料技術(shù)方案的設(shè)... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師/助理工程師 | 上海同建強華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1. 結(jié)構(gòu)方案設(shè)計 根據(jù)建筑方案完成結(jié)構(gòu)體系選型(框架/剪力墻/桁架/網(wǎng)架等),進行結(jié)構(gòu)布置與計算模... 詳細信息.. | |||||
方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本條件1. 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè) 985/211院校或重點學(xué)科背景優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先2. 工作經(jīng)驗 5... 詳細信息.. | |||||
資深方案設(shè)計師 | 廣州市城建規(guī)劃設(shè)計院有限公.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立完成上級交辦的子項深化設(shè)計工作;2、配合團隊完成中大型項目的方案設(shè)計工作任務(wù);3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉控規(guī)、城市設(shè)計、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,提供合理有效的... 詳細信息.. | |||||
建筑項目負責(zé)人 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、具備良好的匯報溝通能力(有豐富的方案匯報經(jīng)驗);2、對建筑創(chuàng)作有著強烈的追求,有較強的方案設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
建筑項目負責(zé)人 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、具備良好的匯報溝通能力(有豐富的方案匯報經(jīng)驗);2、對建筑創(chuàng)作有著強烈的追求,有較強的方案設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求:建筑方案設(shè)計,方案深化【崗位職責(zé)】1、參與建筑方案設(shè)計;2、按照要求完成從方案至方案擴初的設(shè)計深化... 詳細信息.. | |||||
設(shè)備部負責(zé)人 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)備總工崗位職責(zé) 1、中級/高級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格; 2、全日制正規(guī)院校設(shè)備(水、... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)搜集周邊項目景觀資料,溝通方案需求。2、參與項目前期景觀方案設(shè)計及規(guī)劃階段總圖景觀優(yōu)化。3.負責(zé)... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師(偏立面及造型設(shè)計) | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、負責(zé)配合團隊完成建筑設(shè)計工作,能夠高效的完成設(shè)計任務(wù)、立面及造型能力較強;2、自覺根據(jù)項目負... 詳細信息.. | |||||
主案設(shè)計師 | 北京尚瑞達裝飾設(shè)計有限公司 | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、管理公司設(shè)計項目的整體進度; 2、人員安排,內(nèi)外聯(lián)系; 3、設(shè)計內(nèi)容及品質(zhì); 4、有效... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師(方案設(shè)計) | 中建融合(北京)設(shè)計研究院.. | 2025/09/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、具備概念提取、方案分析、風(fēng)格定位和項目全流程管理能力;2、有美術(shù)功底、審美在線、創(chuàng)新創(chuàng)意力強、對... 詳細信息.. |
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