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云南工程招聘

本站共有超過6010條云南工程招聘信息,以下顯示為第276到300條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
聘 高級(jí)工程師 中級(jí)工程師 電氣 建筑 ... 北京神州匯才建筑咨詢有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主營業(yè)務(wù)北京神州匯才建筑咨詢有限公司我們公司是一家專業(yè)為全國各建筑業(yè)二級(jí)升一級(jí)、北京地區(qū)新辦三級(jí)、以及設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
土地工程 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):從事土地開發(fā)、生態(tài)修復(fù)、高標(biāo)農(nóng)田建設(shè)、土地復(fù)墾等土地整治工程設(shè)計(jì)工作及成片開發(fā)方案編制、批次用地... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)建筑師 注冊(cè)給排水 供配電 注冊(cè)... 北京神州匯才建筑咨詢有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主營業(yè)務(wù)北京神州匯才建筑咨詢有限公司我們公司是一家專業(yè)為全國各建筑業(yè)二級(jí)升一級(jí)、北京地區(qū)新辦三級(jí)、以及設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
聘一級(jí)建造師建筑,機(jī)電,市政初轉(zhuǎn)不限 北京神州匯才建筑咨詢有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述:  我們公司是一家專業(yè)為全國各建筑業(yè)《二級(jí)升一級(jí)》、北京地區(qū)《新辦三級(jí)》、以及設(shè)計(jì)施工一體化《新辦二級(jí)》資質(zhì)... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)供配電 給排水 一級(jí)結(jié)構(gòu) 北京神州匯才建筑咨詢有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主營業(yè)務(wù)北京神州匯才建筑咨詢有限公司我們公司是一家專業(yè)為全國各建筑業(yè)二級(jí)升一級(jí)、北京地區(qū)新辦三級(jí)、以及設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
聘 建造師 機(jī)電 市政 建筑一級(jí)二級(jí) 北京神州匯才建筑咨詢有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主營業(yè)務(wù)北京神州匯才建筑咨詢有限公司我們公司是一家專業(yè)為全國各建筑業(yè)二級(jí)升一級(jí)、北京地區(qū)新辦二級(jí)、以及設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
聘 退休一級(jí) 二級(jí)建造師不分專業(yè) 北京神州匯才建筑咨詢有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主營業(yè)務(wù)北京神州匯才建筑咨詢有限公司我們公司是一家專業(yè)為全國各建筑業(yè)二級(jí)升一級(jí)、北京地區(qū)新辦三級(jí)、以及設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3(市政工程 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 特別要求:需要有老舊小區(qū)改造項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷其他要求:1.工作6年以上,有相關(guān)市政專業(yè)注冊(cè)證書2.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng)、現(xiàn)... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 湖北仲華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、3年及以上電氣崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、電氣工程本科及相關(guān)專業(yè) 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 浙江東南建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
助理咨詢工程 廣東財(cái)貿(mào)建設(shè)工程顧問有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)及要求:1. 本科畢業(yè)3年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)或碩士研究生畢業(yè)1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn),有可行性研究報(bào)告或者類似業(yè)務(wù)報(bào)告... 詳細(xì)信息..
暖通工程 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: -能獨(dú)立繪制設(shè)計(jì)圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)外單位的溝通,處理現(xiàn)場(chǎng)問題;-負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙和文檔等... 詳細(xì)信息..
電氣工程 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣專業(yè)方案,擴(kuò)初圖紙審核,提出合理化修改建議,并跟蹤落實(shí)修改;2、協(xié)助編制電氣工... 詳細(xì)信息..
實(shí)習(xí)監(jiān)理員 廣東財(cái)貿(mào)建設(shè)工程顧問有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、專業(yè)要求:土木工程、工民建、工程管理、建筑設(shè)備、機(jī)電自動(dòng)化等二、崗位職責(zé):1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 深圳市杰弗瑞景觀設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)單位的選擇和評(píng)價(jià),參與技術(shù)談判、履約評(píng)價(jià)等工作;2、提供圖紙技術(shù)支持,對(duì)項(xiàng)目的園林... 詳細(xì)信息..
高級(jí)暖通工程 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 獨(dú)立完成本專業(yè)全程設(shè)計(jì)及相關(guān)深化工作,對(duì)所承擔(dān)的項(xiàng)目整個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。參加各種設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)議... 詳細(xì)信息..
助理暖通工程 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: -繪制設(shè)計(jì)圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-對(duì)圖紙、文檔等資料進(jìn)行整理與歸檔;-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息..
給排水工程 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì),熟練掌握給排水設(shè)計(jì)規(guī)范,能獨(dú)立完成給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,具有一定的工程經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
助理給排水工程 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: -繪制設(shè)計(jì)圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-對(duì)圖紙、文檔等資料進(jìn)行整理與歸檔;-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息..
助理建筑師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、協(xié)助配合主創(chuàng)設(shè)計(jì)師工作,了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)方向、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖;2、熟練應(yīng)用建筑設(shè)計(jì)規(guī)范及... 詳細(xì)信息..
暖通工程師-第十一建筑設(shè)計(jì)院(J10644) 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,暖通相關(guān)專業(yè),一年或以上設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件;3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)... 詳細(xì)信息..
建筑工程翻譯(中文-西語)-建筑與環(huán)藝設(shè)... 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類交流、線上或線下會(huì)議的口譯及記錄工作;2.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理和相關(guān)方的各類匯報(bào)文件的筆... 詳細(xì)信息..
土建預(yù)算員-數(shù)字設(shè)計(jì)咨詢創(chuàng)研室(J10659) 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)土建專業(yè)的全過程造價(jià)咨詢。(一)成本管理1、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目從可研階段、初設(shè)階段、施工圖階段、招標(biāo)... 詳細(xì)信息..
第十一建筑設(shè)計(jì)院暖通部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)... 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.暖通部門負(fù)責(zé)人:承擔(dān)暖通部門二組團(tuán)隊(duì)的管理角色,進(jìn)行人員績(jī)效和項(xiàng)目的綜合管理工作。2.專業(yè)負(fù)責(zé)人... 詳細(xì)信息..
電氣工程師-TOD建筑與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(J1... 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、很好的理解、執(zhí)行和貫徹主管上級(jí)的工作要求,能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則;2、根據(jù)上級(jí)要求,完... 詳細(xì)信息..
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