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工作職責(zé)：
（1）協(xié)助總規(guī)劃師，深度參與院重大、復(fù)雜規(guī)劃項(xiàng)目的技術(shù)策劃、方案論證與技術(shù)協(xié)調(diào)，提供高水平的技術(shù)指導(dǎo)與決策支持。
（2）協(xié)助對(duì)院重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)審查與質(zhì)量把控，確保項(xiàng)目成果符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及院質(zhì)量要求。
（3）參與建立、完善并持續(xù)優(yōu)化院規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系、流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
（4）參與院級(jí)質(zhì)量巡查、項(xiàng)目抽查與質(zhì)量評(píng)審活動(dòng)，分析質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并推動(dòng)落實(shí)。
（5）參與院級(jí)科研課題的策劃、組織申報(bào)、過(guò)程管理、成果評(píng)審與推廣應(yīng)用。
（6）組織、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)院內(nèi)優(yōu)秀項(xiàng)目的獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作。
（7）推動(dòng)技術(shù)總結(jié)與知識(shí)管理，促進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新成果的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化與院內(nèi)共享轉(zhuǎn)化。
（8）參與技術(shù)人才的招聘選拔、培養(yǎng)計(jì)劃制定與評(píng)估工作。
（9）組織策劃院內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、專題講座等活動(dòng)，策劃和組織院主辦或參與的重大技術(shù)交流活動(dòng)（如技術(shù)論壇、年會(huì)分論壇等）。
（10）參與院技術(shù)品牌宣傳材料的策劃與內(nèi)容審核（如優(yōu)秀案例集、宣傳冊(cè)、公眾號(hào)技術(shù)文章等）。
（11）維護(hù)與拓展院外專家、學(xué)者及重要合作伙伴的技術(shù)交流渠道。

任職資格：
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
（3）專業(yè)：城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。
（4）資格要求：具有正高級(jí)職稱、注冊(cè)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格且具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；或具備高級(jí)工程師職稱及注冊(cè)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格且具備15年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）其他：具備大型綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院的資深工作背景，擁有多項(xiàng)大型復(fù)雜項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；具有同級(jí)別技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。